Больше половины россиян сталкивались с коллегами, у которых больше двух работ




Большинство россиян могут взять к основной работе еще несколько проектов.
Каждый четвертый периодически встречает коллег, которые совмещают работу сразу в нескольких компаниях, еще 17% сталкиваются с подобным редко, а 9% — регулярно. Такие данные следуют из результатов опроса сервиса по поиску внештатных специалистов Консоль.Про, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».
Дополнительные проекты и места работы «сверхзанятых» сотрудников половина (53%) опрошенных россиян воспринимает нейтрально, при условии, что эта деятельность не вредит основной работе или общим задачам. Каждый пятый (20%) сослуживец «сверхзанятых» поддерживает таких коллег, потому что понимает их нужду в деньгах. И только 5% опрошенных негативно воспринимают специалистов, которые выполняют одни и те же задачи сразу для нескольких компаний.
Согласно оценкам 61% респондентов, с помощью подработок «сверхзанятым» удается дополнительно зарабатывать от 40 до 60 тысяч рублей ежемесячно, что толкает и самих респондентов на «сверхзанятость». Так, 34% признались, что тоже пробовали работать на несколько компаний одновременно. Абсолютное большинство (69%) считают, что могут взять дополнительно к основной занятости еще один-два больших проекта. При этом «сверхзанятые» не делят рабочее время между основным и дополнительными источниками заработка — выполнять задачи по доп-проектам 76% опрошенных готовы в любое необходимое время (в том числе в течение официального рабочего дня).
При выборе доп-проектов опрошенные отмечают, что чаще всего обращают внимание на оплату труда (37%) и только 28% — на перспективность проекта. Чаще всего один дополнительный проект приносит «сверхзанятым» от 30 до 40 тысяч рублей — такой вариант ответа выбрали 59% опрошенных. При этом вести трудовые отношения со сторонними работодателями опрошенные предпочитают через самозанятость — этот налоговый режим выбрали 57% респондентов.
«Сверхзанятость — это переходная история между традиционными трудовыми отношениями и полностью гибкой занятостью. Базово человек не может долго и системно перерабатывать. Поэтому, скорее всего, на одной работе он не загружен полностью и находит возможность работать где-то еще. В будущем это выровняется и будет гибкая занятость на нескольких работах», — отметил Михаил Провизион, основатель платформы для сотрудничества с самозанятыми Консоль.Про.
«Сверхзанятые» сотрудники не стремятся уведомлять руководство о появлении работы на стороне. Только 16% таких специалистов согласовывают работу по совместительству с начальством. Абсолютное большинство (60%) успешно скрывают другие места работы и заказчиков, в том числе благодаря удаленке (21%).
Интересно, что по мнению большинства опрошенных сотрудников российских компаний, сверхзанятость вредит личной жизни и не идет на пользу результатам основной деятельности. 65% респондентов уверяют, что им не хватает времени на личную жизнь, когда они занимаются несколькими проектами одновременно, а 71% «сверхзанятых» признались, что дополнительная нагрузка по сторонним проектам негативно влияет на их успехи на основном рабочем месте.
Отзывы
Похожие новости
Россияне оценили важность чека при покупке товаров



16 тысяч человек отпраздновали юбилей Воронежской области



Студентка скончалась после падения на неё дерева в Воронеже



Стало известно, во сколько россиянам обойдется наряд на выпускной



Коммерческое помещение за 200 млн напротив правительства Воронежской области



Подготовка к отопительному сезону в Семилуках


