Воронежцы мечтают о повышении зарплаты и карьерном росте в 2026 году

Главным желанием большинства жителей Воронежа в 2026 году стало увеличение заработной платы – такую позицию выразили 61% участников опроса. Эта тенденция наблюдается во всех демографических группах, независимо от пола, возраста, финансового положения или уровня образования.

По данным аналитиков портала SuperJob, на втором месте по значимости стоит профессиональный рост (38%), за ним следует стремление к стабильной работе (30%). Каждый четвертый житель Воронежа мечтает об улучшении условий труда и компетентном руководстве. Интерес к новым проектам проявили 18% респондентов, столько же хотели бы расширить социальный пакет, предоставляемый работодателем. Признание личных достижений важно для 14% участников исследования. Снижение рабочей нагрузки и улучшение отношений в коллективе являются приоритетом для 7% опрошенных. Лишь 4% респондентов не ожидают никаких изменений от своей текущей должности.

Вопрос карьерного роста наиболее актуален для молодых сотрудников в возрасте до 35 лет – почти половина (49%) представителей этой возрастной группы отметила его важность. Среди людей старше 45 лет этот показатель снижается до 25%. Однако наблюдается обратная зависимость между возрастом и потребностью в стабильности: с годами она становится более значимой. Если молодые люди до 35 лет считают стабильность важной лишь в 17% случаев, то среди респондентов старше 45 лет – уже в 33%. Любопытно, что интерес к новым проектам особенно высок среди людей старшего возраста (27%), вдвое больше, чем среди молодежи (10%).

Женщины чаще мужчин подчеркивали важность профессионального развития, справедливого управления и появления новых задач.

Среди высокооплачиваемых сотрудников (от 150 тыс. руб.) наиболее ценными являются профессиональные вызовы, в то время как респонденты с более низким доходом больше обеспокоены финансовой стабильностью и повышением заработной платы.