В Воронежской области заключено новое трёхстороннее соглашение о социально-трудовых отношениях

В Воронежской области подписано новое трёхстороннее соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в регионе. Документ, объединяющий позиции областных властей, объединения профсоюзов и работодателей, вступит в силу с 2026 по 2028 годы.

Подписание стало итогом масштабной подготовительной работы и открытой дискуссии. 11 декабря губернатор Александр Гусев провёл встречу с представителями профсоюзов, в ходе которой обсудили динамику роста заработной платы, условия труда, проблему кадрового дефицита, а также меры поддержки участников специальной военной операции и их семей.

Именно эти ключевые вопросы стали основой для разработки нового соглашения. По итогам обсуждения стороны пришли к консенсусу и подписали документ, закрепляющий общие обязательства на ближайшие три года.

Соглашение содержит обязательства сторон в важнейших для жителей региона сферах. Это поддержка предпринимательства и создание новых рабочих мест, своевременная и полная выплата заработной платы, обеспечение безопасных условий труда, а также улучшение социальной инфраструктуры, включая медицину, транспорт, поддержку семей и молодых специалистов.

Особое внимание в документе уделено вопросам адаптации и трудоустройства участников СВО после возвращения из зоны боевых действий, а также всесторонней поддержке членов их семей, как подчеркнул губернатор.

Обязательства, зафиксированные в соглашении, устанавливают минимальный уровень гарантий для работников и не могут быть пересмотрены в сторону ухудшения. Контроль за выполнением соглашения возложен на областную трёхстороннюю комиссию по социально-трудовым отношениям.

— В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, виновная сторона или виновные лица несут ответственность, предусмотренную федеральным и областным законодательством, — зафиксировано в тексте соглашения.