Суд признал незаконным увольнение беременной — женщину восстановили и выплатили компенсацию
В начале 2026 года сотрудница агропредприятия из Острогожска подала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель оформил приказ, однако вскоре после этого женщина обнаружила, что она беременна и попыталась вернуться на работу. На её место уже был назначен другой сотрудник, и её просьбу отклонили.
В ответ пострадавшая обратилась в суд. Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя восстановить её в прежней должности, а также выплатить компенсацию в размере 124 000 рублей за время вынужденного прогула и возместить моральный вред.
Действия судебных приставов
После вынесения решения судебный пристав сообщил руководству предприятия о возбуждении исполнительного производства, наложил арест на банковские счета компании и ограничил право её использовать транспортные средства. В итоге женщина была восстановлена в должности, а компенсация выплачена в установленный срок.
Похожие случаи в Воронежской области
Ранее РИА «Воронеж» сообщало о другом примере: приставы Воронежской области помогли слесарю‑электрику 4‑го разряда, уволенному после вынужденного прогула из‑за боли в спине. Сотруднику удалось добиться выплаты компенсации от организации, обслуживающей локомотивы.
Эти дела подтверждают, что в регионе активно защищают трудовые права граждан, особенно в ситуациях, связанных с беременностью и временной нетрудоспособностью.
Источник: riavrn.ru
