Рабочие отношения: дружба или профессиональная дистанция?
Исследование аналитиков сети сервисных офисов SOK показало, что 64% россиян предпочитают не устанавливать дружеские отношения с руководством, даже если это может привести к финансовым преимуществам. В то же время, половина опрошенных понимает, что такие связи могут положительно повлиять на карьерный рост, а 36% готовы завести дружбу с целью увеличения дохода. При этом ожидаемый рост зарплаты может составить 20–30% по данным 45% респондентов. Эти результаты были опубликованы в «Газете.Ru».
Более 37% участников опроса подчеркивают важность позитивной атмосферы и межличностных отношений на рабочем месте, так как это способствует повышению комфорта и продуктивности. К основным преимуществам такой среды они относят возможность неформальной помощи (28%), легкую и эффективную рабочую атмосферу (26%), взаимную поддержку (23%), обмен опытом (22%) и упрощение согласования рабочих вопросов (20%).
Однако 29% респондентов считают предпочтительным строго профессиональное общение, избегая близких отношений, а 21% выражают негативное отношение к дружбе на работе. Почти треть участников (29%) считает, что дружеские связи размывают профессиональные границы, усложняя отделение личной жизни от рабочей, в то время как 22% опасаются, что это может привести к несправедливости и злоупотреблениям. Кроме того, близкое общение может привести к трудностям: 32% испытывают сложности с отказами, 28% — с поддержанием профессиональной дистанции, 24% сталкиваются с фаворитизмом, а 20% — с неравномерной оценкой работы коллег.
Наиболее раздражающими фразами в рабочей среде россияне называют «мы одна семья» и нехватку обратной связи от руководителей (по 23%). Также недовольство вызывает недостаток поддержки со стороны коллег и избыток совещаний (по 22%), а также необходимость «читать мысли» друг друга (16%) и постоянное присутствие в рабочих чатах (10%).
Интересно, что практически четверть опрошенных (26%) испытывает тревогу при взаимодействии с коллегами несколько раз в неделю. Реже, пару раз в месяц, напряжение ощущают 23% респондентов, в то время как 22% практически никогда не сталкиваются с этим чувством, и лишь 19% ощущают его почти ежедневно.
