Премии топ-менеджеров "Элемента" снизились втрое, зарплаты выросли на 63%
Топ-менеджмент микроэлектронной группы «Элемент», включающей в себя «ВЗПП-Микрон» (Воронежский завод полупроводниковых приборов) и АО «НИИЭТ» (Воронежский НИИ электронной техники), столкнулся со значительным сокращением квартальных премий. Согласно данным «СПАРК-Интерфакс», по итогам 9 месяцев 2025 года премии составили 34,2 млн рублей, что в три раза меньше, чем 105,7 млн рублей, выплаченных за аналогичный период 2024 года.
Несмотря на снижение текущих премий, долгосрочные бонусы в виде акций остались сопоставимыми. В 2024 году их объем составлял 288,2 млн рублей, в 2025 году – 273 млн рублей. Примечательно, что ранее в отчетах указывалось на отсутствие таких выплат в течение года.
Параллельно с этим, наблюдается существенный рост заработной платы руководства «Элемента». За первые девять месяцев 2025 года выплаты составили 66,6 млн рублей, что на 63% больше, чем 40,8 млн рублей, выплаченных в тот же период 2024 года.
Сокращение премий происходит на фоне не самых впечатляющих финансовых результатов компании за первое полугодие 2025 года. Выручка группы снизилась на 19%, достигнув 16,1 млрд рублей, а чистая прибыль упала на 47,3% до 2 млрд рублей. Представители компании объясняют это переносом контрактов на более поздние сроки.
«ВЗПП-Микрон» является ключевым производителем и экспортером электронно-компонентной базы для микроэлектроники и силовой электроники. Компания также активно занимается разработкой нового поколения кремниевых подложек, обеспечивая работой около 800 человек.
