Почему российские офисные сотрудники остаются после работы: причины и статистика

Общие данные о переработках

Согласно исследованию сети сервисных офисов SOK , 33 % российских офисных работников регулярно задерживаются на работе несколько раз в неделю. При этом лишь каждый пятый считает это собственным решением, а большинство остаётся из‑за большого объёма задач или давления со стороны руководства. В среднем дополнительные часы работы не превышают одного часа.

Причины оставаться после рабочего дня

Большинство сотрудников остаются после рабочего дня не по собственной воле. Только 19 % опрошенных заявляют, что это их осознанный выбор. Для каждого третьего это способ избежать часа пик в общественном транспорте. 44 % россиян вынуждены задерживаться из‑за большого количества накопившихся дел или по распоряжению руководителя.

Частота и длительность задержек

Практически ежедневно после работы остаётся лишь 12 % сотрудников. 33 % задерживаются несколько раз в неделю, а 22 % — несколько раз в месяц. Большинство переработок (66 %) не превышают одного часа в день. Каждый пятый тратит на сверхурочную работу от одного до двух часов, а 13 % остаются два часа и более.

Основные причины сверхурочной работы

Респонденты выделяют следующие причины:

Повышенный объём работы — 33 %
Срочные проекты и дедлайны — 28 %
Желание подождать, пока утихнет транспортный поток — 25 %
Неспособность завершить начатое в рабочее время — 20 %

Реже всего сотрудники остаются для общения с коллегами — лишь в каждом восьмом случае.

Офис vs удалёнка: где эффективнее?

Около четверти сотрудников считают, что в офисе им легче сосредоточиться, чем дома. Лишь 14 % опрошенных считают удалённую работу более продуктивной. Треть респондентов полагает, что эффективность зависит от типа задачи, а 21 % не видят разницы.